[Féminiser ses équipes] Tip #7 Gérez les congés maternité

Aujourd’hui, nous nous pencherons sur cette question essentielle : Dans le cadre du travail, quelle est la différence entre un homme et une femme ? En général, une des seules réponses concrètes à cette question est la possibilité pour les femmes d’enfanter. La suite de l’article ici

[Féminiser ses équipes] Tip#6 Assurez leur promotion

Je n’ai pas écrit une ligne depuis bien trop longtemps et il est temps de reprendre la plume ! J’aimerais parler de la promotion des femmes. Le principe n’est pas très différent du « Tip #1 recrutez les », mais cette fois-ci le travail s’effectue en interne, dans l’entreprise. Les techniques de promotions varient d’une compagnie à l’autre, […]

[Féminiser ses équipes] Tip#5 Laissez-les parler !

Je voudrais aujourd’hui aborder le problème de la prise de parole en entreprise. Si à première vue, cette problématique pourrait sembler secondaire, ce rapport inégalitaire à la parole a de nombreuses conséquences. Cette question est en effet très liée à celle de la reconnaissance du travail.  La suite ici

[Féminiser ses équipes] Tip #4 Tolérance zéro

Je répète à longueur d’article à quel point il est important d’appliquer la règle de la tolérance zéro. Mais pourquoi tolérance zéro ? Pourquoi ne pas accepter des petites entorses qui ne font de mal à personne ? La réponse ici…

[Féminiser ses équipes] Tip #3 Combattre le sexisme ordinaire

Dans mon Tip #2 sur l’accueil des femmes dans vos équipes, j’ai très rapidement abordé le sujet qui fâche, l’éléphant au milieu des bureaux, celui qui est tellement ancré dans nos habitudes qu’il va falloir une vraie volonté de chacun et de chacune pour le combattre… Je nomme bien sûr : le sexisme ordinaire. Comme pour […]

[Féminiser ses équipes] Tip #2 Accueillir la diversité

Si vous avez appliqué les conseils que je donnais dans mon précédent article, vous devriez maintenant avoir plusieurs nouvelles recruEs ! Se pose désormais la question de leurs intégrations dans les différents services. Comment s’assurer qu’elles apprécient de travailler dans leurs équipes respectives ? C’est ce que nous allons voir ensemble dans l’article d’aujourd’hui. Et c’est .. ici

[Féminiser ses équipes] Tip#1 L’étape clé du recrutement

On me demande régulièrement de partager mes trucs et astuces pour favoriser la diversité en entreprise. Nous allons donc regarder ensemble les pratiques qui m’ont permis, dans mes différents postes, d’augmenter le nombre de femmes dans mes équipes. Et comme la mode est au Tops 10, j’entame donc une série de 10 articles, afin d’expliquer […]

Quota, alors, on continue?

“Bruno Le Maire favorable à des quotas pour promouvoir l’égalité femmes-hommes »  Il fallait bien un titre pareil pour me pousser à reprendre la plume après un trop long silence. Comme nous fêtons les 10 ans de la loi Copé-Zimmermann, cela mérite bien quelques reflexions… ici.

Conversation entre une mère et sa fille – Comment gérer les émotions au travail ?

Bonjour ma fille, Voilà, les trois mois touchent à leur fin. As-tu bien suivi mes conseils ? Quel projet as-tu réussi à mettre en œuvre pour montrer tes talents de gestion de projet ? As-tu pu convaincre tes collègues que plusieurs approches existaient pour un même travail ?Lors de notre dernière conversation, tu m’as dit avoir réussi à […]

Conversation entre une mère et sa fille – tu as décroché ton premier CDI

Tu viens de finir ta période d’essai et tu as enfin décroché ton premier CDI – Le fameux Graal. Je te sais soulagée, extatique suite à cette petite victoire. Mais malgré tout, je vois que tu es aussi tout à fait consciente que la vraie vie commence maintenant  et que les épreuves à venir sont […]